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灵活就业身份交职工社保划算吗?灵活就业职工社保的三大缺点

大家好,我是不卖保险,专注咨询的保障通梁老师。

有粉丝咨询43、45交职工社保划算吗?,其实划不划算,每个人都有自己的判断标准,前提是要有客观认知,上两期视频我们说了灵活就业职工社保的好处,今天梁老师再说说他的三大缺点。

缺点一:不保本

灵活就业身份交职工社保,所有的费用都需要咱自己承担,但钱只有一小部分钱进入个人账户,其中养老,只有40%进入咱个人账户,剩余的大头60%都进入统筹账户,万一还没到退休,或者刚刚退休,人就没了,那60%就打水漂啦;

到了退休年龄,没有交够15年的话,想退保或者转居民养老的话,也只是个人账户的钱能退或能转,统筹账户里的钱已经跟你没有任何关系了;

缺点二:不灵活

医疗,所有的钱全部进入统筹账户,而且要享受退休医保待遇,需要累计缴满20年或25;好多地区,医疗是不能单独缴费的,需要绑定养老交,也就说这种情况下,养老也需要缴满20年或25年;

缺点三:对于四五十岁大龄参保人员,将面临后延缴费的问题

目前我们国家的法定退休年龄,男性是60,灵活就业身份的女性,有的是50,有的55,各地有所不同,而养老保险的最低缴费年限是15年,医疗前面我们说了,我们不难推算出,要想准时退休,男性,养老保险最晚投保年龄是45周岁,过了45,就需要延长缴费至15年后,才能办理退休,领取养老金;

而从医疗的角度来看,最晚投保年龄也是40。而女性呢,养老和医疗的最晚的参保年龄则是40周岁和35周岁;rsquo;其实在梁老师看来,只要能交就划算,毕竟社保是国家一项福利,是解决老有所养、病有所医的基础,尤其是对于咱广大的普通老百姓而言,政策是有倾斜的!今天的视频就到这儿了,大家有什么问题,欢迎在评论区留言。

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